מרצים במינוי

מחשבות והמלצות בקשר למעבר להוראה מקוונת

מחשבות והמלצות בקשר למעבר להוראה מקוונת

מרצות ומרצים יקרות ויקרים, השבוע הראשון של הוראה מקוונת כבר מאחורינו, וזוהי עת לעצור רגע ולהקדיש מחשבה לתהליך שאנו עוברים כיחידים וכקבוצה. משבר הקורונה מזמן לנו אתגרים כבדי משקל. איננו מבקשים לעצור את הקדמה או להתכחש לשינויים הצפויים בהוראה
הסכם קיבוצי לתקופת משבר הקורונה

הסכם קיבוצי לתקופת משבר הקורונה

חברים וחברות שלום רב, בהמשך להודעתנו מיום שני 16.3.20, אנו נמצאים בעיצומו של משבר מתגלגל ונדרשים לנקוט בצעדים משמעותיים כדי להבטיח לכולנו את היציבות הכלכלית. ביטול ההוראה הפרונטלית מאתגר מאוד את מערכת ההשכלה הגבוהה על כל שותפיה ואנו עושים
קול קורא לחברות בוועדות הארגון

קול קורא לחברות בוועדות הארגון

קול קורא לשמש כחבר.ת ועדת מנטורינג ועדת מנטורינג הינה ועדה מטעם ארגון הסגל האקדמי האחראית על הקצאת סיוע כספי למרצים חוקרים (מינוי ולא במינוי). התקציב הנו של הארגון ומיועד לשיפור המיומנויות הדרושות למרצים חברי ארגון בפרסום בכתבי עת מובילים בתחומם.
חברי הוועד הנבחר ובעלי תפקידים

חברי הוועד הנבחר ובעלי תפקידים

חברים וחברות, חברי הוועד של ארגון הסגל האקדמי כפי שנבחרו בבחירות בסמסטר א' שנה"ל תש"פ: רוברט אלבין- יו"ר הארגון שגיא מעין- ס. יו"ר הארגון נורית צימרמן- גזברית יעלה רענן- חברת ועד מולי בנטמן- חבר ועד דודי נתן- חבר ועד
אסיפה כללית

אסיפה כללית

לפרוטוקול אסיפה שהתקיימה ב- 13.7.20 לחצו כאן ועד הסגל האקדמי
מידע על החברות בארגון

מידע על החברות בארגון

חברים וחברות שלום רב, אנו מבקשים להזכיר ולהסביר כמה דברים על ארגון הסגל האקדמי במכללת ספיר, מי חבר בו ומה זכויותיו:הארגון הוא ארגון יציג הפועל עבור כלל המרצים בסגל האקדמי ובמכינות הקדם אקדמיות (כולל מרצים במינוי, מרצים שאינם במינוי ומתרגלים).יציג
סיכום תשע"ט

סיכום תשע"ט

חברים וחברות, בשבוע שעבר ערכנו אסיפה כללית בה הצגנו את הדוחות הכספיים לשנת 2018 וסיכמנו את פעילות הוועד והפעילים לשנת תשע"ט. לסיכום האסיפה לחצו כאן. חברים וחברות המעוניינים בתמלול מלא של האסיפה יכולים לקבלם ע"פ בקשה. מצגת סיכום תשע"ט:
מצגת בנושא ההסכם הקיבוצי של הסגל במינוי
23.5.19 נחתם הסכם לסגל הבכיר במינוי

23.5.19 נחתם הסכם לסגל הבכיר במינוי

שלום חברים, לאחר חודשים רבים של סכסוך עבודה ומו"מ עם גורמי הרגולציה ועם הנהלת המכללה, אני שמח לבשר כי הגענו סוף סוף להסכם. בהסכם הישגים משמעותיים לצד פשרות משני הצדדים. אלה מספר הישגים בולטים הנכללים בהסכם: 1. הגדלת מספר
סגל בכיר במינוי- החלטה על סיום הסמסטר ב- 18.1

סגל בכיר במינוי- החלטה על סיום הסמסטר ב- 18.1

9.1.19 חברים וחברות שלום, מיד עם סיום השביתה הודיעה הנהלת המכללה על הארכת הסמסטר בשבועיים וזאת מבלי שהנושא סוכם עם הוועד ומבלי שיהיה סיכום ארצי או מקומי על שכר בגין השבועיים האלו. הודעה נמהרת זו יצרה ציפיה אשר בסופו