אלה המועמדים/ות ארגון הסגל תשפ"ה
רקע כללי
בתאריכים 23.1.25-19.1.25 יערכו בחירות לוועד של ארגון הסגל האקדמי.
ואלה המועומדים השנה לוועד:
רוברט אלבין
שמי רוברט אלבין, ואני מכהן כיו"ר ועד ארגון הסגל במכללה שלנו. לפני מספר שנים זכיתי להוביל גם את המועצה הארצית של ארגוני הסגל במכללות. השילוב בין הדאגה המעשית לתנאי תעסוקה הוגנים, לעיסוק בפילוסופיה וללימודה במחלקות ללימודים כלליים ושיווק טכנולוגי, היא חלק בלתי נפרד ממי שאני.
לאורך הדרך, פעלתי בשיתוף עם חבריי בוועד כדי לקדם את מעמדנו כקהילת מרצים, והצלחנו להביא להישגים משמעותיים, שהיו מבחינתנו צעדים גדולים קדימה:
1. שיפור משמעותי בתנאי המחקר והתעסוקה (בין היתר, הנהגת מנגנוני קביעות, והגדלת תקציבי המחקר וההצטיינות האישיים).
2. הקמת האיגוד הארצי של המרצים שאינם במינוי – יוזמה חשובה שהחלה אצלנו במכללה, וכעת חברינו מובילים אותו להסכם קיבוצי חדש.
אנחנו לא רק מציגים הישגים, אלא יוצרים מציאות חדשה: צירפנו נציג מטעמנו לכל ועדה במכללה (קביעות, מחקר, הוראה והצטיינות) והקמנו קרן שתומכת במנטורינג, כדי לסייע למרצים שמבקשים לקדם את מחקריהם. אני גאה במיוחד בזכות הווטו שהישגנו על 20% מהחלטות הפיטורים בוועדת הקביעות – כמו גם על שיתוף הפעולה המיוחד עם ועדת מי״ה, שהוביל לחלוקת צודקת יותר של תקציבי המחקר.
השנה האחרונה לא הייתה קלה לאף אחד מאיתנו.
כקהילה, חווינו אובדנים אישיים וארגוניים. עבורי, אובדנה של יסמין האהובה, שותפה יקרה לדרך, הייתה לא פחות מרעידת אדמה בחיי. יסמין הייתה הלב הפועם של ארגון הסגל שלנו, והחלל שהשאירה עדיין מורגש בכל צעד.
ולצד הכאב, התמודדנו גם עם משבר נוסף אחרי 7/10 – ימים קשים שפקדו אותנו ואת משפחותינו. רובנו בוועד, תושבי העוטף, ונאלצנו להתפנות מבתינו. ועדיין, בתוך כל זה, נעמדנו במהירות על הרגליים:
• חתמנו על הסכם קיבוצי מיוחד ל"חרבות ברזל".
• הקמנו קרן לסיוע פסיכולוגי לחברי הסגל.
• דאגנו למענקים מיוחדים לחברינו מהעוטף.
• וידאנו שאף קורס שתוכנן לשנת הלימודים שלאחר ה-7/10 לא ייסגר.
עכשיו במיוחד, הזיכרון הארגוני חיוני לנו. אנחנו צריכים להמשיך ולהחזיק בזכויות שהשגנו, ולהיאבק יחד על זכויות נוספות.
ומכאן מבקש את אמונכם להמשיך לייצג אתכם ואתכן. אני כאן עבורכם, ואשמח להמשיך ולהוביל ולהיות כתובת לכל צורך.
בברכה חמה,
רוברט
עמיחי מנוחין
שמי עמיחי מנוחין, מתגורר בקיבוץ גבים שבשער הנגב.
אני מרצה במינוי למתמטיקה במחלקות: לוגיסטיקה, שהיא מחלקת האם שלי, שער לאקדמיה, הנדסה שנה א' וניהול תעשייתי.
בשנים האחרונות אני משמש כחבר בוועד הסגל של המכללה. בתפקידי בוועד אני שותף למאמצים
לשפר את השרות לסגל האקדמי ולמאבקים לשיפור תנאי העבודה והשכר לכלל המרצים במכללה.
אני עוסק בנושאים שקשורים וחשובים לכולנו כגון: קביעות ותקנים, שכר, ביטוח, מלגות לימודים
למרצים שאינם במינוי, תמיכה בטיפולים פסיכולוגיים, מענקים למרצים בעקבות מבצע חרבות ברזל,
שירותי יעוץ לקראת יציאה לפנסיה, הקמת וועדת השקעות ועוד.
השנה בכוונתי להמשיך ולעסוק בתנאי השירות ורווחתם של המרצים וכן גם לפעול להרחבת
הפעילות החברתית תרבותית שהוועד יכול להציע כגון טיולים, אירועים, נופש וכדומה.
אודה לכם על תמיכתכם .
שנגיע לזמנים טובים יותר – ד"ר עמיחי מנוחין
רונית מילר
רונית מילר, סגל אקדמי במכללה מזה 31 שנים במחלקות למנהל ומדיניות ציבורית וניהול המשאב האנושי.
תחומי ההוראה שלי הם ניהול, מיתוג עצמי עולם העבודה וקריירה.
בשלוש השנים האחרונות משמשת כממונה האקדמית על תכנית המתמחים במחלקה ושותפה באגף אקדמיה-תעסוקה בדגש על כמה היבטים אותם אני תופסת כבעלי חשיבות רבה בעשייתנו במכללה הממוקמת בפריפריה ופונה לאוכלוסיות שחלקן דור ראשון להשכלה גבוהה וחלקן צעירים וצעירות שזו להם ההזדמנות להיטיב את השתלבותם בשוק העבודה בשכר ראוי ובתנאים הולמים:
האחד, חיבור בין תכניות הלימודים לנדרש היום בשוק העבודה, התאמה בין האקדמיה לשטח.
השני, חיבור בין המכללה לקהילות התעסוקתיות הסובבות אותה: תעשייה מסורתית, היי-טק והסקטור הציבורי ויצירת שיתופי פעולה כגון סיורים, הרצאות אורח ועוד.
השלישית, מתן כלים ליוצאים את המכללה בהיכרות טובה יותר שלהם את עצמם והיכרות טובה יותר שלהם את שוק העבודה לשם יצירת התאמה אישית מירבית.
בשלושת העוגנים הללו אני תורמת מזמני ומיכולותיי בשלל תחומי פעילות ועשייה במחלקות השונות.
ולעניין וועד הסגל: בשלוש השנים האחרונות אני שותפה פעילה, מתוך אמונה שכך צריך, בשיפור רווחת הסגל האקדמי.
הייתה לי הזכות הגדולה מכל לעבוד לצידה של יסמין שלנו בתכנון פעילויות רווחה לסגל, בדגש על סיורים יומיים וטיולים. אני מרגישה בעת הזו שיש לחזק את המחוברות של הסגל למכללה, אחריות
שרובה על הנהלת הארגון וחלקה גם עלינו, הוועד. בכוונתי להמשיך ולפעול לחזק מחוברות זו קודם כל בינינו ולאחר מכן בינינו לבין המכללה.
בברכה,
רונית מילר
ד"ר מולי בנטמן
הצטרפתי למכללת ספיר בשנת 2012 כמרצה במחלקה למנהל ומדיניות ציבורית, ואני מלמד גם במחלקה ללימודים רב-תחומיים ובמחלקה לתקשורת. תחום העניין האקדמי שלי עוסק במשבר הדמוקרטיה הליברלית ובפילוסופיה פוליטית.
בשש השנים האחרונות כיהנתי כחבר ועד ארגון הסגל, ובשנתיים האחרונות אני חבר בהנהגת האיגוד הארצי של הסגל האקדמי שלא במינוי במכללות הציבוריות, המאוגד תחת המעטפת של "כוח לעובדים".
במסגרת זו, אני חבר בצוות המשא ומתן לחתימת הסכם ארצי שני. המשא ומתן מתנהל כבר למעלה משנה וחצי, ומטרתו לעגן ולשפר את ההישגים שהושגו בהסכם פורץ הדרך משנת 2021. בעיקר, אנו פועלים לעדכן באופן משמעותי את טבלאות השכר, שלא עודכנו מאז 2014.
המשא ומתן הוא קשה, ממושך וסיזיפי, והנסיבות החיצוניות לא מקלות עלינו, אך אנו חייבים להמשיך להיאבק ולהגיע לתוצאות ראויות: שיפור משמעותי בשכר ובביטחון התעסוקתי של חברי הסגל.
מעבר לפעילות הארצית החשובה, אני רואה חשיבות רבה גם בעשייה המקומית של הוועד. זאת במיוחד לאור השינויים הגדולים המתחוללים בהשכלה הגבוהה ולאור ההתמודדות המורכבת שלנו עם המציאות האזורית, אחרי השנה האיומה שעברה על האזור והמכללה – שנה שאת השלכותיה אנו עדיין חווים.
עבורי המכללה היא מקום בעל חשיבות, אקדמית, חברתית ואזורית ואני מאמין ששמירה על ארגון הסגל חזק ורלוונטי היא חשובה מתמיד.
לכל שאלה או יצירת קשר:
מולי
054-4905941 | mbentman@gmail.com
גל יחזקאל
שלום רב,
אני מתכבד להגיש את מועמדותי לועד הסגל האקדמי. פרטי האישיים:
מחלקה: ב.א. בלימודים רב-תחומיים, במינוי של 50%.
אני מלמד במכללת ספיר מזה כ-19 שנה. התחלתי את עבודתי במכללה כמורה מן החוץ בהיקפי משרה משתנים. בשנת 2011 התקבלתי כחבר סגל במחלקה לב.א. בלימודים רב-תחומיים, בהיקף משרה של 50%. הדוקטורט שלי הוא בפילוסופיה, ואני מכהן כראש החטיבה לפילוסופיה במחלקה. מלבד עבודתי בספיר אני מועסק באוניברסיטה הפתוחה כמרכז הוראה.
כמי שלימד בספיר כמעט 20 שנה, מאז ימיו של זאב צחור, ראיתי את המכללה עוברת שינויים גדולים, וכן ימים טובים וימים קשים. ברצוני לתרום לקידום המכללה בתקופה המאתגרת העומדת לפנינו, וכן לקידום חברי הסגל, הן אלו שבמינוי והן אלו שמועסקים כמרצים מן החוץ. כחבר סגל במינוי, אני מודע לאופן בו מפלים בינינו לבין חברי הסגל במינוי באוניברסיטאות, וזאת בכל האמור לתקציבים, תנאי מחקר וקידום. כמי שהועסק במשך שנים כמרצה מן החוץ, ועד היום עובד כחבר בסגל ההוראה של האוניברסיטה הפתוחה, אני מכיר אישית את הקשיים של אנשי האקדמיה שלא זכו לקבל תקן. בכוונתי לעשות כמיטב יכולתי לשיפור תנאיהם של כל חברי הסגל במכללה.
ד"ר יעלה רענן
אשמח להיות חלק מוועד הסגל. כמישהי שנבחרה בעבר לוועד ושירתה בו, אני מחויבת לפעול למען זכויות המרצים במכללה ולמען יצירת אווירה של כבוד והערכה בין כל חלקי הקהילה שלנו – סטודנטים, סגל מנהלי וסגל אקדמי.
כחברת סגל במכללה במשך שני עשורים ותושבת האזור (כיסופים), מכללת ספיר היא חלק בלתי נפרד מחיי. אני מאמינה שעלינו לשאוף לא רק להבטחת תנאי עבודה הולמים למרצים אלא גם ליצירת סביבה שוויונית יותר, שבה ערכים של כבוד, גיוון והכלה יעמדו במרכז.
בעבר, כאשר נבחרתי לוועד, התמודדתי עם אתגרים לא פשוטים כאישה בתפקיד זה – אתגרים שמדגישים עד כמה חשוב להמשיך לפעול לשיפור המציאות. אני מאמינה שלנוכחות נשית בוועד המרצים יש ערך מוסף, במיוחד במוסד שבו יש מקום רב לשיפור בתחום השוויון המגדרי וההכרה בגיוון.
בנוסף, הניסיון העשיר שלי במאבקים למען זכויות מאפשר לי לפעול מתוך ראייה רחבה ואחראית לטובת המרצים וכל הבאים בשערי המכללה. ועדי עובדים תמיד היו ותמיד יהיו חלק מיצירת חברה צודקת, ואני מתחייבת לפעול במסגרת ועד המרצים כדי להבטיח עתיד טוב יותר לכולנו.
עמוס ישראל
שמי עמוס ואני גר בירושלים. יחד עם אסתר אנו הורים לארבעה צעירים (20-32). כיום אני מרצה במכללה (מן המניין, עם קביעות) בבית הספר למשפטים, אבל לפני שהגעתי לספיר לימדתי כעשרים שנה כמרצה מן החוץ במוסדות רבים. בזמן עבודתי במכללה אני מנהל את המעבדה ליזמות וחדשנות משפטית, השתתפתי בפורום "גוונים באקדמיה" שעסק בקידום גיוון והכלה במכללה, הייתי פעיל הפורום לטכנופדגוגיה שהתחיל לעסוק בתחום עוד לפני הקורונה. אני נציג ועד הסגל בפורום (שאינו פעיל) של זכויות יוצרים במכללה והייתי בוועדת הבחירות של ועד הסגל.
מבחינה מקצועית – הייתי מורה בתיכון ויש לי תואר שני בפסיכולוגיה חברתית ודוקטורט במשפטים (מאוניברסיטת תל אביב). אני מתנדב בוועד הציבורי נגד עינויים בישראל, במרכז הסיוע לגברים ונערים נפגעי תקיפה מינית ואונס, עסקתי באימוץ ובאומנה, אני חבר (ויו"ר בדימוס) באיגוד הבינלאומי למשפט עברי ומשמש סגן עורך בכתב העת law, religion and state.
אני רוצה לעודד חברי וחברות סגל רבים יותר לחברות ופעילות בועד. אני אפעל ככל כוחי להמשך שיתוף הפעולה והתמיכה ההדדית בין כל חברות וחברי הסגל – במינוי ואלה שעדיין לא ובינינו לבין הסגל המנהלי. אפעל יחד עם חברי וחברותי לקידום מעמד הסגל מול המכללה, לטיפוח וקידום כל אחת ואחד מאיתנו ולפתיחת הזדמנויות רבות ככל האפשר, תוך מתן תשומת לב והקדשת משאבים ליצירת קהילה מכילה, מגוונת ויצירתית. אנסה להבין כיצד ניתן לשפר את חוויית העבודה (ותנאי העבודה) לכמה שיותר מאיתנו ולפעול ליישום שיפורים אלה. אני לא מנהל מצוין, אבל נחשב לאיש צוות טוב.
ד"ר רעות ריינה בנדריהם
הצטרפתי למכללת ספיר בשנת 2010 ,התחלתי כמתרגלת בלימודים רב תחומיים, ולאחר מכן הפכתי למרצה. אני מלמדת גם במחלקה לתקשורת ובמחלקה לתרבות ויצירה במכללת ספיר.
אני אנתרופולוגית שחוקרת את המרחב הדרומי של ישראל, עיקר תחומי המחקר שלי עוסקים בהתיישבות, אי שוויון, פריפריה, גרעינים תורניים ואנתרופולוגיה של המדינה.
על אף שאני מועסקת מעל 14 שנה במכללת ספיר כמרצה שלא במינוי, אני רואה במכללה הבית האקדמי שלי והמקום המרכזי בו אני רוצה לעשות שינויים. אני מגישה את מועמדותי לוועד ארגון הסגל, כמי שרוצה לשפר את תנאי העסקתם של מרצים שלא במינוי אך לא רק, אני רואה בעשייה במסגרת ועד הסגל חשיבות גדולה בעיקר לאור האירועים הקשים שהתרחשו בשנה האחרונה ולכן לעשייה מקומית/קהילתית ואזורית יש בעיני חשיבות עמוקה בפרט לאור העובדה שמכללת ספיר מהווה עוגן מרכזי למרחב בו אנו חיים.
לכל שאלה או יצירת קשר:
רעות
0544717010 \ bd.reut@gmail.com